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问题描述：

[单选] 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。
A．可以安排夜班劳动 B．可以适当延长其工作时间 C．安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D．安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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答案解析：无
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根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动台同，无需事先告知用人单位。
依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚只能由（）设定。
依据《行政处罚法》的规定，违法行为在两年内末被发现的，不再给予行政处罚。违法行为的期限从（）起计算。
甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（）。
|根据《劳动台同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
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