问题描述:
[问答]
赵某(28岁,无业)、钱某(29岁,无业)与孙某(31岁,某小区物业公司电工)因打麻将结识。某日,三人在一起议论如何才能一下子富起来,赵某提出找个有钱人家搞一笔不义之财,并问孙某他小区内哪家有钱。孙某说:可以搞李某家,就是上次和钱某一起打麻将的那个人,但我不能去,怕碰上他,我常去他家检修电路,他家富的钱都不知怎么花,而且最近他老婆带着孩子去云南旅游了,他又每天半夜才回家,很容易搞。孙于是将李某家的住处及周边环境详细告诉赵、钱二人。二人决定当晚九点半动手。十点二人来到李某家住所前,由钱某在路口花坛处望风,如李某突然回来就大声唱歌提醒,赵某从阳台进去李家行窃。赵某进入书房后窃得笔记本电脑一台,然后进入主卧室寻找首饰与现金,在撬衣柜时的响声惊醒了睡在客房李某的表妹周某。周某寻声赶来后拿起电话欲报警。赵某情急之下,顺手抓起一花瓶砸向周某,致周某昏迷倒地。赵携带所盗电脑、现金及贵重首饰逃离。事后,赵
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上一篇:在人们对富士康的第12跳惊魂未定之时,2010年5月27日凌晨,又有一名女性从三楼坠下,受伤送往医院,被称为“疑似第13跳”。一个个年轻生命的消逝,引发了公众无限哀思和伤痛,一时间舆论很自然地把矛头指向了富士康公司。如果说一个人跳楼是个案,那么十几个人在这么短的时间内接 连跳楼,肯定不能再说是个案。从各类媒体发表的调查和评论中不难发现,这家企业存在准军事化管理、超时的“自愿加班”、人与人之间冷漠、企业对员工的关怀 不够、人成为机器的附属品等等情况。那么,富士康就是罪魁祸首吗?根据公开的资料、媒体的调查、政府或学者的调研,富士康有自身的企业管理或企业文化问题,但还算不上是“血汗工厂”,比富士 康还不人性的企业并非没有。这种事情发生在富士康身上,具有某些偶然性,但也有其必然性,需要我们从其他层面来寻找原因。深圳市政府秘书长在5月26日的 发布会上的说法,算得上是一个阶段性总结( )富士康发生的员工
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