欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[问答] 通常情况下,最容易导致离职的惩罚措施是() A.谈话 B.警告 C.暂时停职 D.降职
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()属于工作态度指标。 下一篇:组织职工开展文娱、体育活动属于工会的()职能。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.采用()的企业与员工的关系是  2.在沙盘推演测试法的操作过程中  3.企业社会责任产生的直接条件是

随机题目

()属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。 A.人力资源信息管理水平 B.管理评估的数量化、标准化程度 C.管理模式和管理方法是否有创新 D.定编定岗定员定额的标准化程度 E.企业人力资源战略的子系统是否确立
找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本的()。
关于绩效管理委员会的主要职责内容,说法错误的是()
关于薪酬,以下说法正确的选项是〔 〕
以下方法在计算绩效指标得分时,主要针对强制性指标设定的评分方法是()。
随机题库
  • ●  月嫂/母婴护理师
  • ●  投资建设项目管理师
  • ●  中级经济师题目
  • ●  基金基础知识
  • ●  采矿工程
  • ●  超星测试题2
  • ●  测量放线工考试
  • ●  一级建造师测试题
  • ●  初级社会工作实务
  • ●  信贷业务管理试题
  • ●  答案答案
  • ●  经济学题目
  • ●  智慧树法律政治类题库
  • ●  在线分析仪表初级工试题
  • ●  考博
  • ●  MRI技师
  • ●  油轮船员考试
  • ●  临床医学检验题库
  • ●  职称计算机
  • ●  摄影师资格证考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1