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问题描述：

[多选] 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）
A．主观判断法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．时间序列分析法
参考答案：查看无
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以权益结算的股份支付，在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计的不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。（）
对于以权益结算的股份支付，在可行权之后要对已确认的成本费用和所有者权益总额按照公允价值进行调整。企业应在行权日根据行权情况，确定股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）。（）
如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增加或变更业绩条件（而非市场条件），企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件。（）
以权益结算的股份支付换取其他方服务的，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。（）
以现金结算的股份支付，在资产负债表日后续信息表明企业当期承担债务的公允价值与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权水平。（）
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