问题描述：
[多选]
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动合同法》法：（一）（）;（二）（）;（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（四）（）;（五）（）;（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
A．因确认劳动关系发生的争议
B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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上一篇：专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同( )（），且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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