欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(一级)题库

问题描述:

[单选] 素质测评结果反馈的基本形式是()
A.面谈式 B.公文处理式 C.递交式 D.报告式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20,其中位数是() 下一篇:最简单的分数转换方式是()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.131)
  •   
  •   热门题目: 1.现最早、用得最多的一种投射技  2.作为Z分数的一种改进形式,T  3.素质测评工具组合设计应以对组

随机题目

1890年,美国个性心理学家()发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题,并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生,使测验走出实验室直接应用于实际。
人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。
知识经济最重要的特征就是()的创新。
思维的准确和大致表达就是思维的()特征。
基于胜任力模型的面试过程必须是()
随机题库
  • ●  农信社信贷管理处考试试题
  • ●  涉税服务与实务
  • ●  煤矿安全管理区队长题库
  • ●  酒文化竞赛题
  • ●  水煤气炉工考试试题
  • ●  公务员考试
  • ●  CMS专题C
  • ●  CRH2型动车组机械师试题
  • ●  中医内科学试题
  • ●  中西文化比较
  • ●  消化系统疾病病人的护理试题
  • ●  中国理论史视角
  • ●  科学技术发展简史题库
  • ●  家禽生产学试题
  • ●  涂装工
  • ●  CDMA1X-EVDO试题
  • ●  骨骼肌肉病损的康复试题
  • ●  中药学综合知识题库
  • ●  发展心理学
  • ●  病案信息技术(主管技师)题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1