欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[单选] 劳动规章制度的实施主体是()。
A.劳动者 B.用人单位与劳动者 C.用人单位 D.用人单位与工会
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为()、()和()三个部分。 下一篇:劳动规章制度的制定主体是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.142)
  •   
  •   热门题目: 1.劳动合同主体双方在地位上的从  2.雇员参与计划  3.劳动争议证据规则的特别规定包

随机题目

劳动定额的制定方法包括()。
()是企业在筛选员工的基本资格要求,是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。
从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。()
根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的()。”
对职工代表大会的民主管理形式做了规定的法律法规有()。
随机题库
  • ●  技术实务
  • ●  CT试题
  • ●  二战历史题库
  • ●  高级营销员(四级)试题
  • ●  常减压装置考试
  • ●  热力司炉工
  • ●  中级会计师
  • ●  中医外科学(综合练习)试题
  • ●  CMS专题B
  • ●  党政知识
  • ●  餐饮经济学试题
  • ●  社会保障概论
  • ●  税法(Ⅱ)
  • ●  拍卖师
  • ●  金融衍生工具试题
  • ●  麻醉学(副高)
  • ●  卫生法规
  • ●  船舶安全检查员
  • ●  安全环保知识竞赛题库
  • ●  神经电生理脑电图技术综合练习试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1