欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析

问题描述:

[问答] 简述侯选人选拔的方法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:筒述续效管理的意义 下一篇:试述工作分析在资源管理中的应用

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.胜任岗位工作要求具备的主观条  2.胜任岗位工作所应具备的工作年  3.胜任岗位工作要求具备的专业理

随机题目

胜任岗位工作要求具备的技术能力称
根据“应知”“应会”的要求列出本岗位的典型工作项目,以便判定工人的实际工作经验以及应知应会的程度,可以采用()方法
对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资格条件等所做的统一要求称
对工作总体职责、性质的简单描述称
任职者为了履行职责需要做的事情称
随机题库
  • ●  正高(肿瘤学)
  • ●  物流管理
  • ●  中国教育史题库
  • ●  方剂学
  • ●  电子信息工程
  • ●  公司财务知识题库
  • ●  西医综合模拟试题
  • ●  中小学地理题目
  • ●  当代中国经济
  • ●  药理学
  • ●  EHS知识竞赛
  • ●  血液病学综合练习试题
  • ●  工学7
  • ●  税法(Ⅰ)
  • ●  高级机修钳工考试试题
  • ●  诊断学
  • ●  社会工作
  • ●  品牌营销试题
  • ●  医学检验(中级)
  • ●  行政管理学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1