问题描述：
[单选]
一分钟更正的方法：1） 前半分钟，关键是：对（）不对（），明确地批评员工犯的错究竟（），分析问题出在哪里，表达自己的感受，以及Ta给别人带来的（）。
A．事，人，是什么，影响
B．人，事，是什么，影响
C．事，人，是谁的错，感受
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上一篇：一分钟更正的方法( )2） 中间（）几秒钟，让员工（）和审视自己的犯的错。
下一篇：一分钟更正的误区1）不好意思批评。过于（）地指出问题，员工会因为得不到清晰的反馈而无法改进。另一种情况是，发生问题的时候没有（）给出批评，隔一段时间遇到其他事情再集中反馈。2）不会批评，没学过如何批评员工。
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