欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 行为导向型的考评方法主要包括()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训部门编制的预算简报的内容必须包括()。 下一篇:一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.岗位分析的首要工作是收集和研  2.劳动法在劳动力市场的运作中起  3.从企业整个生产过程来看。岗位

随机题目

相关系数在0.3~0.4之间,称为()。
企业内部劳动规则的基本特点是()。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有()特点。
()可用于多种岗位的评价,但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性,准确度较差。
劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定,必然()、确定劳动合同的成本。
随机题库
  • ●  新能源汽车考试
  • ●  结构工程师
  • ●  档案管理及资料员试题
  • ●  河北省冰雪运动网络知识竞赛
  • ●  函授
  • ●  初级井下作业工试题
  • ●  财会类
  • ●  地质工考试题库
  • ●  幼儿教育学试题
  • ●  中式烹调师
  • ●  会计软件的运行环境试题
  • ●  护理知识竞赛题库
  • ●  教招题库
  • ●  己内酰胺装置操作工(初级)试题
  • ●  小学教育学心理学
  • ●  继续医学综合教育(综合练习)
  • ●  冶金工程
  • ●  MPA
  • ●  民法学题库
  • ●  经济基础
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1