问题描述：
[单选]
管理角色转变中，从作业程序与短期的战术性操作的维度上看，人力资源经理被称为（），负责构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估等。
A．设计师
B．代理人
C．领导者
D．行政管理专家
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