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问题描述:

[单选] 管理角色转变中,从作业程序与短期的战术性操作的维度上看,人力资源经理被称为(),负责构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估等。
A.设计师 B.代理人 C.领导者 D.行政管理专家
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