问题描述：
[单选]
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
A．理论与实践
B．需求与供给
C．精神与物质
D．组织与个人
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