问题描述：
[填空]
绩效管理体系之外的应用于（）、（）、（）。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在绩效指标的推广过程中，应先推进工作目标，再推行行为表现与价值观。
下一篇：通过等级评价表，将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是（）
- 我要回答: 网友(3.141.28.197)
- 热门题目: 1.下述（）是顺序存储结构的优点 2.关于requests的描述， 3.直齿圆锥齿轮在小端具有标准模