欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理学基础

问题描述:

[问答] 组织结构设计的内容
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:直线职能制、事业部制、矩阵制组织结构形式的特点 下一篇:组织的类型有多少种

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.领导者要科学地用人.需要先识  2.领导者与工作人员的职责杈限明  3.领导者只决定目标、任务的方向

随机题目

有一种领导理论,它将领导方式分为四类即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即()
在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是(   )的培训方法。
为了充分运用管理者的专业知识和技能有利于组织专业化生产和经营.常常采用()部门的方法
管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适
随机题库
  • ●  篮球考试题库
  • ●  木工考试试题
  • ●  起重机械作业
  • ●  中国历史地理试题
  • ●  爆破工程师考试
  • ●  华为认证
  • ●  现代教育原理试题
  • ●  建设工程经济题库
  • ●  自考答案1
  • ●  矿井轨道工试题
  • ●  凿岩爆破工考试
  • ●  歇后语
  • ●  项目决策分析与评价
  • ●  中学教育知识与能力试题
  • ●  艺术学
  • ●  模具钳工考试试题
  • ●  助理造价工程师综合练习
  • ●  民间文学题库
  • ●  汽车底盘电控技术试题
  • ●  经济法基础
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1