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问题描述：

[单选] （）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
A．培训项目 B．培训计划 C．培训需求 D．培训目标
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。 下一篇：工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

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