问题描述：
[多选]
当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。
A．延长工作时间
B．提前退休
C．努力降低现有员工的离职率
D．永久性裁员
E．提高现有员工的工作效率
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：关于职业生涯锚的陈述，正确的是（）。
下一篇：人力资源信息系统的类型有（）。
- 我要回答: 网友(3.147.27.131)
- 热门题目: 1.在其他条件不变的情况下，（） 2.人工成本结构指标反映了（）。 3.在典型的职业生涯通道类型中，