中级人力资源管理试题-第43页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]关于领导一--成员交换理论的说法，正确的是（）。

[单选]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。

[单选]关于目标管理的说法，错误的是（）。

[单选]关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，错误的是（）。

[单选]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。绩效评价过程应是员工一次（）的经历。

[多选]下列属于自陈式人格测验方法的是（）。

[多选]下列因素中属于智力因素的是（）。

[多选]当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有（）。

[多选]属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有（）

[多选]费德勒的权变理论认为，情境中的（）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效

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