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中级人力资源管理试题
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[单选]
关于领导一--成员交换理论的说法,正确的是()。
[单选]
在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。
[单选]
关于目标管理的说法,错误的是()。
[单选]
关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是()。
[单选]
为有效评价公司内部员工的能力,实行优胜劣汰,建立起合理的人才流动,A公司对公司员工实行了年度考核制,并规定排名倒数前三名,实行硬淘汰。绩效评价过程应是员工一次()的经历。
[多选]
下列属于自陈式人格测验方法的是()。
[多选]
下列因素中属于智力因素的是()。
[多选]
当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有()。
[多选]
属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有()
[多选]
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
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