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[单选]（）领导者提供极少的指导或支持。

[单选]（）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。

[单选]马斯洛的需要层次理论中哪一个是人类最高层次需要（）。

[单选]（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

[单选]（）是根据社会现象或事物所具备的属性和在运动中的矛盾变化，从事物的内在规定性来研究事物的一种方法或角度。

[单选]（）即完全按照成果或结果制定决策的一种道德观点。

[单选]组织文化塑造的第四个步骤为（）。

[单选]经理角色学派的代表人物是（）。

[问答]说出马斯洛的需要层次理论的内容是什么？

[问答]激励是一门学问，那么企业如果正确地激励应遵循哪些原则？

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