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[单选]如果你在工作中十分卖力，但目的只是为了避免不受上司的批评，根据“强化理论”分析，这是哪一种强化方式的结果（）
[单选]管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这种做法是（）
[单选]赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）
[单选]赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（）
[单选]在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）
[单选]衰减的方法是指（）
[单选]传者采取某种形式把他所要传达的信息变成对方所能理解的信息的过程是（）
[单选]通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）
[单选]勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）
[单选]在目标一致的基础上，由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种（）
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