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[单选]新老系统的转换有同时使用的过渡期，这种系统转换方式称为（）。

[单选]老视常表现为调节（）．

[单选]老视常表现为调节滞后。

[填空]公共部门人力资源管理的特点为：主体的权威性、（）、体系的复杂性、运行的法律性。

[填空]英国公共部门人力资源是实行（）分类管理的国家。

[填空]人力资源发展与培训的需求分析主要包括四个问题：（）、（）、个人、岗位。

[填空]人力资源战略制定的主要流程一共包括四个部分：内外部环境分析、战略制定、（）、战略评估。

[单选]矩形波导中能够传播TEM波。

[填空]对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，将需求相互重叠的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为（）

[填空]我国证券法规定，由证券交易所决定暂停上市公司股票上市交易的情形包括（）。

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