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[单选]企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（）。
[单选]企业战略与组织结构的关系是（）。
[单选]管理幅度与管理层次之间呈（）关系。
[单选]人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见，认真组织讨论;③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（）。
[单选]以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（）。
[单选]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是（）。
[单选]以下不属于人力资源需求预测定量方法的是（）。
[单选]选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。
[单选]合理集权的作用不包括（）。
[单选]人力资源需求预测的定量方法是（）。
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