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[多选]
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。
[多选]
基于信息化绩效考评的优势为()。
[多选]
目标分解法包括()。
[多选]
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。
[多选]
按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。
[多选]
不属于绩效考评标准设计原则的是()。
[多选]
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。
[多选]
关于目标分解法的说法正确的是()
[多选]
根据内容的不同,效标可以分为()。
[多选]
关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。
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