人力资源管理师二级-第61页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（）。

[多选]基于信息化绩效考评的优势为（）。

[多选]目标分解法包括（）。

[多选]客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括（）。

[多选]按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为（）。

[多选]不属于绩效考评标准设计原则的是（）。

[多选]企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有（）。

[多选]关于目标分解法的说法正确的是（）

[多选]根据内容的不同，效标可以分为（）。

[多选]关于绩效沟通的技巧说法正确的是（）。

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