初级会计(经济法)-第15页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

[单选]如果用人单位解除或终止劳动合同合法，且符合应当支付经济补偿情形，用人单位在解除或终止合同的同时没有支付的，则可以责令其支付；如果仍不支付，可以责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金，该标准是（）。

[单选]为缓和劳资矛盾，某大型企业设立了劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。

[单选]北京的薛某实际工作年限为12年，在A企业的工作年限为6年。根据劳动合同相关法律的规定，薛某享有的医疗期为（）个月。

[单选]关于劳动合同订立的要求，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

[单选]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，其保存年限至少为（）年。

[单选]劳动者连续订立2次固定期限劳动合同，出现下列情形中，可以订立无固定期限劳动合同的是（）。

[单选]我国某县庄某2011年12月份取得工资收入9000元，当月通过民政局向贫困地区捐款1000元，则刘某当月应缴纳个人所得税（）元。

[单选]浙江省某市王某某在2011年9月因工作调动出售两套住房，分别取得转让收入120万元和300万元，一套属于普通公寓于2003年5月购入购置价65万元，一套是别墅于2007年12月购置价170万元。则王某某转让上述两套住房应缴纳的营业税税额为（）万元。

[单选]国家法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者劳动者每天工作不超过（）小时，每周工作时间不超过（）小时。

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