大学生就业与创业试题-第55页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]实行“双向选择”后，为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业？

[问答]学校在“双向选择”中的作用是什么？

[单选]出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。

[填空]从系统性、相关性和可操作性的原则来看，胜任力的特征结构包括个体特征、（）和工作的情景条件。

[填空]个体特征的五个层次，其中知识和（）是可见的、相对表面的人的外显特征，动机和特质是更隐藏的、位于人格结构的更深层，自我概念位于二者之间。

[单选]大学毕业生在职场中实现个人素质的提升，以下不正确的是（）。

[单选]胜任力的结构模型，通常用（）描绘。

[单选]人际交往的（）原则，要求人际交往中注意增加交往频率，寻找共同点，谦虚和宽容。

[单选]（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。

[单选]企业的管理规范作为员工的行为准则，具有的特点，不包括（）。

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