初级人力资源管理-第38页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]关于招聘活动要达到的标准，正确的陈述是（）。

[单选]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[单选]下列关于劳动合同的观点不正确的是（）。

[单选]下列（）是有意识形成的职务或职位的结构，是指两个或两个以上的人按照一定的规则组合在一起，从事特定的协同的工作活动，并实现特定的目标。

[单选]任何人力资源培训开发都产生于某科-（）的需要之上。

[单选]下列关于薪酬的说法中，（）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

[单选]外源性动机是指（）。

[单选]“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者（）。

[单选]工作设计不包括（）。

[单选]鼓励员工多进行创新活动，绩效考核周期不宜过短的是（）。

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