组织行为学试题-第52页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境。再描述一个你亲身经历过的功能正常的冲突情境。现在分析一下，在功能正常和功能失调的冲突中，冲突另一方是如何解释情境的。

[问答]“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点？请讨论。

[问答]你认为竞争和冲突不同吗？请解释。

[问答]当美国人与集体主义文化（如日本和中国）下的人进行谈判时。可能会出现什么问题？

[问答]男性与女性对谈判的看法有没有差异？如果有的话。差异在哪里？

[问答]为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用？

[问答]管理者如何在他的部门中激发冲突？

[问答]你认为互联网对未来员工人际技能的开发有影响吗？如果有，是什么样的影响？

[问答]持续改进方案对员工来说有何意义？

[问答]冲突的过程模型中包括了哪些要素？根据你的亲身经历，举例说明冲突是怎样经历五个阶段的。

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