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[单选]公司与正常录用的员工应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，以书面签订劳动合同，劳动合同期限一般为（）年。

[单选]新员工入职满2个月且转正考评得分（）分及以上可提前转正。

[单选]公司因生产经营发生重大变化，需协商变更劳动合同的，应在（）日内与员工办理变更手续，对协商变更不成的，企业可根据相关规定办理手续。

[单选]员工试用期参照相关法律法规，一般试用期为（）个月，具体根据劳动合同时间长短而定，优秀者亦可根据用人部门意见申请提前转正。

[单选]试用期到期前十天，人力资源部门通知员工本人填写转正相关表单，交（）进行转正面谈，完成面谈后将相关表单报人力资源部门。

[单选]如工作或物品交接时产生文件丢失或固定资产等丢失或因未交接清楚产生的损失，将根据相关管理规定予以（）。

[单选]新员工报道当天，由所属公司人力资源部办理入职手续，并对公司基本情况做简要介绍，入职手续办理完毕后，由（）带领新员工至用人部门，交用人部门负责人安排上岗工作。

[单选]如发现舞弊、或违规违纪，损害公司利益的行为，可找哪个部门进行举报？（）

[单选]每月（）前完成考勤审批流程，供人力资源管理部门做薪酬核算，如未及时完成将产生费用扣除。

[单选]金鹏的企业精神是（）。

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