工作分析与评价试题-第36页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。

[单选]海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）

[单选]如果某一职位的责任不及技能与解决问题能力重要，则该职位属于（）

[单选]通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）

[单选]现代的工作分析研究者们均认为通过工作绩效分析，可以避免因粗略的工作分析导致的（）

[单选]职责任务是（）

[单选]如果某一职位的技能和解决问题的能力与责任并重，则该职位属于（）

[单选]工作评价的核心工作是（）

[单选]选择适当的工作评价方法至关重要，中小组织由于规模小，岗位数量少可以采用（）

[单选]大中型组织内一般存在着几十个甚至上百个工作性质不同、工作要求不同的岗位，一般需要选择（）

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