高级企业培训师（一级）题库-第2页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 高级企业培训师（一级）题库

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）

[单选]我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）

[单选]面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。A．程序规范化B．内容全面C．试题的顺应化D．形式多样化

[单选]以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）

[多选]知识经济时代，经济发展所必需的资源形式有（）。

[多选]开发测验的基本步骤有（）

[多选]在智力的研究上，古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为（）的住所

[单选]智商与遗传因素的关系远大于社会环境因素。

[单选]内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

[单选]较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。（）

<<<123 4 5 > >>

随机题库