高级企业培训师（一级）题库-第45页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法是（）

[单选]让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（）

[单选]哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。

[单选]人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

[单选]T分数的最大值和最小值分别为（）

[单选]我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。

[单选]机械理解测验中适用于男性被试者的机械理解测验的是（）

[多选]当某个人确认（）是正确的，是真理，并去自觉维护它们，就确立了信念。

[单选]在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。

[单选]思维它不能像感知那样直接地反映现象，而是通过另一种方式间接地反映客观事物。

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