经营分析与信息技术-第29页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）

[单选]赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）

[单选]通过以下哪种方式，母公司可以减少东道国政府没收其外国子公司财产而带来的潜在损失？

[单选]某分析师正在实地考察应收账款部门在接受和处理付款时开展的工作，确认每项重要业务，并记录该部门开展的工作和每项任务所花的时间。该分析师所应用的是哪项工作衡量技术？

[单选]公司使用的计划系统，其焦点首先集中于所需的产品数量和时间，然后确定每一个生产步骤中原材料、零件以及配件的需求。这种系统被称为（）。

[单选]相对于人工纸质处理，电子资金转帐系统（EFT）未导致以下哪项风险的增加？

[单选]某审计人员向人事部经理解释初步审计发现时说：“我相信我们的统计样本证实人事部门主文件的直接管理人员的文件更新检查存在问题。我们的属性抽样的期望差错率是1％，而实际差错率在4％和6％之间，结论是应拒绝抽样假设，因此我们建议应重新强调严格遵守现行的检查程序的重要性。”人事部经理怀疑审计结论的有效性，上述情况中体现的沟通障碍是：（）

[单选]中央计算机系统能够将结果从部门激光打印机上输出，用户只需说明他们想在那个部门输出结果。但有些用户给出了错误的目的地代码，从而占用了别的打印机。那么确保结果在正确的设备上输出最好的方法是（）。

[单选]预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？

[单选]关于组织中的矩阵结构，以下哪种说法是不正确的？

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