中国寿险管理师-第66页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]矩阵制结构的优点是（）。

[单选]当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括（）。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化

[单选]控制跨度和组织层次之间的关系（）。

[单选]企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力，使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准，这被称为企业文化的（）功能。

[单选]企业文化的所有内容都是在（）的基础上产生的。

[单选]学习型组织就是所有的组织成员都积极参加培训的组织。（）

[单选]寿险公司要想全面培养具有职业精神的员工，必须（）。

[单选]福利是产生间接管理效果的薪酬构成部分，是一个与直接薪酬形成互补的间接劳动报酬。（）

[单选]“以人为本”主要是指以（）为本。

[单选]超Y理论是建立在（）这一人性假设基础之上的。

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