劳动保障协管员-第41页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照（）的标准执行。

[单选]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

[单选]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

[单选]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

[单选]非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

[单选]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

[单选]用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[单选]（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

[单选]用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[单选]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

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