企业培训师(综合练习)试题-第54页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。

[单选]学员学习动机和学习要求的差异性将直接表现在学习需要的强度差异以及学习态度的差异等。

[单选]学员的自主意识和自我意识浓厚，自我控制、自我管理的能力相对较强，大多数学员很难在一定制度的制约下调控自己的行为。

[单选]学员直接来自于社会，人脉广泛，不同程度的会受社会和交际圈中人的影响，有的学员带有明显的功利主义和现实主义。

[单选]学员管理人员对学员的不同认识会导致学员管理工作的侧重点不同，但不会直接影响到管理工作水平和管理目标的实现。

[单选]对于管理对象的认识，是任何管理工作都要首先解决的问题，也是管理人员基本功。

[单选]实践证明，大体上可将培训五大控制过程分解为18个关键控制点，即“18个控制环节”。

[单选]培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点。

[单选]评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。

[单选]培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人需求都很重要，但是三者并不总是一致的。

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