企业培训师(综合练习)试题-第6页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]企业培训教学设计体现（）为主、知识补充的教学思想。

[单选]在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。

[单选]培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。

[单选]以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。

[单选]培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导小组和专家小组的要求（），具体开展工作，落实各项任务。

[单选]从不同角度、不同方面对评估对象进行综合全面的评估属于（）。

[单选]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。

[单选]发达国家大多根据市场经济的特点，采取灵活多样的方式，以（）为中心，开办长短结合的各类培训班。

[单选]推断统计是在描述统计的基础上，利用局部数据所提供的信息，对全局情况做出（）

[单选]撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、（）和经济效益。

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