欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源师
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[填空]
核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。
[填空]
劳动经济学的规范研究方法的特点包括()。
[填空]
停工留薪期一般不超过()月。
[填空]
以下关于企业定员的说法正确的是()。
[填空]
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为()类别。
[填空]
以下关于工作说明书的说法正确的是()。
[填空]
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。
[填空]
以下关于工作时间的说法错误的是()。
[填空]
()是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
[填空]
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。
<<
<
2
3
4
5
6
>
>>
随机题库
●
药事管理与法规题库
●
公路工程试验检测员考试
●
中国大学MOOC慕课未分类
●
针灸推拿学
●
妇产科护理(副高)
●
评茶员考试试题
●
生产经营单位安全管理人员
●
大学体育
●
案例分析
●
辅导员考试
●
运动生理学题库
●
中级大型线路机械司机考试试题
●
中国移动招聘考试试题
●
教育行政学试题