人力资源师-第49页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]（）主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

[填空]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（）。

[填空]劳动合同变更的条件包括（）。

[问答]李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致，于2000年8月签订了5年期劳动合同，劳动合同应于

[填空]用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（）。

[填空]某企业规定，员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收人为（）元。

[填空]在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

[填空]执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（）。

[填空]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

[问答]简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。（16分）

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