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[多选]人力资源规划在制定的过程中必须遵循下列原则
[多选]人力资源流动收益,是作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和,它可以分为选项:
[单选]管理的外部交易成本包括的内容有
[单选]在管理创新的条件中,创新主体的创新目标属于
[单选]将控制分为现场控制、反馈控制和前馈控制,这种分类的标准是
[单选]在实际工作中,管理的关键控制点有不同的标准,其中,“这是非货币衡量的标准,在耗用原材料、雇用劳动力、提供服务以及生产产品等操作层中运用。”这种标准是
[单选]下列属于非正式沟通特点的是
[单选]按照沟通的功能可以将沟通分为
[单选]公平理论的提出者是
[单选]领导的本质是
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