劳动关系协调员(师)-第66页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。

[多选]用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。

[多选]下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。

[问答]劳动合同变更的6点注意事项是什么？

[问答]简述劳动合同变更的六点注意事项。

[问答]员工离职面谈技巧包括哪些？

[单选]召开职代会正式会议时，出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。

[多选]在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。

[多选]按照信息沟通的发送者和接受者之间的指向来划分，可将沟通分为（）。

[问答]甲公司向社会招聘员工，张某前去应聘，双方相互满意即签订了简易的劳动合同，只约定了月薪1200元。半年后，张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费，于是就向甲公司提出，甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允，双方致诉。单位是否应为张某缴纳社会保险？理由？

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