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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

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[问答]企业有哪些主要经营指标?
[多选]属于企业重大决策的指标有()
[多选]下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有()。
[单选]()被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。
[多选]劳动关系协调人员职业道德守则包括()
[单选]在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。
[单选]拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,人民法院()。
[问答]解决工资拖欠的对策有哪些?
[单选]仲裁裁决被人民法院撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起()内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
[填空]仲裁庭在作出裁决前,应当先行(),达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出()。
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