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[单选]考核系统应具备有效区分工作效率高于工作效率低的员工能力。这属于绩效考核的原则中的（）
[单选]人类工作的主要动机是社会需要，不是经济需要。人们要求有一个良好的工作气氛，要求与同事之间建立良好的人际关系。这属于（）
[单选]最早出现的职业选择理论是（）
[单选]认为工人的生产率取决于薪酬率的薪酬理论是（）
[单选]按员工生产合格产品的数量以及事先规定的计件单价和支付薪酬的一种形式是（）（1分
[单选]通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是（）
[单选]“隐形”任职资格主要涉及的是（）
[单选]人力资源供过于求最常用的调整方法是（）
[单选]一般认为，第一次使用“人力资源”术语的人是（）
[单选]依据古典工业工程学与泰罗的科学管理思想进行的工作设计称为（）
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