东北财经大学-第66页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]培训评估属于（）中的内容。

[问答]销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A.薪酬取决于企业效益B.相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高C.给予对市场开发有重大突破者特殊奖金D.销售人员的薪酬应低于工程人员

[问答]高级主管具体的薪酬政策和措施包括（）。A.薪酬取决于企业规模、员工^数及福利能力B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D.通常享有额外之福利E.通常享有非财务性补偿

[单选]现有两个投资项目甲和乙，已知甲的标准离差率为1．8，乙的标准离差率为1．7，那么（）。

[单选]当债券收益不变时，债券价格上升必然导致利率水平（）。

[问答]《全球契约》的基本内容包括（）。A.人权B.环境C.反腐败D.劳工标准E.员工援助

[单选]公司采用剩余股利政策分配利润的根本理由，在于（）。

[填空]根据股利相关论，制定利润分配政策时，应该考虑的股东因素是（）。

[多选]以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（）。

[问答]团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

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