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[单选]
工作效果评估标准应与工作分析的目的和主客体的特点保持一致,在工作分析效果评估标准制定的原则中,这一原则被称为
[单选]
使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时,得到相同研究结果的可能性称为
[单选]
适合于注重研究与开发,灵活型组织的组织结构是
[单选]
旨在提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法
[单选]
通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调,从而减少个人的生理压力和紧张感,提高员工的舒适度的工作设计方法是
[单选]
整个岗位评价工作的关键环节是
[单选]
使用时间较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是
[单选]
区分某一岗位与其他岗位的首要因素是
[单选]
人的心理在遗传基础上,经过后大的环境熏陶和教有所具有的实际发展水平和潜力称为
[单选]
根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为
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