欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[多选]在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。
[问答]胜任特征的定义有哪几层含义?
[多选]构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()
[单选]以下工伤认定说法错误的是()。
[单选]KPI必须是具体的,以保证其牵引性,指的是()。
[问答]企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
[单选]著名管理学家科维把工作按照重要和紧急两个维度进行了划分,是指时间管理中的()
[单选]个体行为完全被动地遵循外部规则,为满足外在要求或获得附带的报酬时的动机类型为()
[单选]健康的行政心理有助于公务员心理健康,其中()认为公务员只有不断勇于创新,才能摈弃古法先制的羁绊,想别人不敢想的问题。
[单选]在企业迅速发展的阶段,薪酬战略要点为()。
<<<4950515253> >>
随机题库
  • ●  涉税服务实务
  • ●  氯碱操作工考试试题
  • ●  会计从业资格
  • ●  中医基础理论试题
  • ●  电网调度运行人员考试题库
  • ●  工程管理
  • ●  证券专项试题
  • ●  投资银行业务(保荐代表人)
  • ●  爱立信设备部分试题
  • ●  工程类知识题库
  • ●  操作技能考核
  • ●  个人贷款(中级)
  • ●  外墙保温工程技术规程
  • ●  规划相关知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1