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当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

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[单选]()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定
[单选]突发事件()的识别,是指根据一国或一个地区有关突发事件的过去和现在的数据、情报和资料,运用逻辑推理和科学预测的方法、技术,对某些突发事件的出现的约束性条件、未来发展趋势和演变规律等做出的估计与推断,进而指导人们有计划、有步骤地进行突发事件预防的一系列活动。
[多选]通常情况下,员工持有股份占企业全部股份的比例()。
[多选]领导者在做出决策时,需要克服()
[单选]气质表现一个人的品德,受人的价值观、人生观、世界观的影响。
[单选]员工职业发展信息采集的途径中,不属于员工自我评价的方法是()。
[问答]组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?
[单选]决策时面对两个以上的方案,而每个方案都有积极面和消极面,这种类型的冲突属于()
[单选]构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()
[单选]在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。
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