高级企业培训师(综合练习)试题-第32页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]对培训教学的评估按照内容和时间可以分为（）评估方案、形成性评估方案和终结性评估方案。

[单选]以下不属于企业培训教学原则的是（）。

[单选]“掌握学习”教学模式的实现条件为：师生双方对“掌握学习”都要抱有信心，确定所教学科的内容、目标和测量手段，为掌握（）。

[单选]调查教学工作情况的基本方法有（）、座谈法和谈话法。

[单选]以下属于备课基本原则的是（）。

[单选]常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、（）、组织、时间和空间。

[单选]为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。

[单选]培训课程开发方案的科学性是指课程整体的系统性、（）各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。

[单选]落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。

[单选]招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。

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