自考公共课-第90页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。

[单选]相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。

[单选]公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。

[单选]领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。

[单选]按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。

[单选]相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。

[单选]“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。

[单选]林塞斯？莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。

[单选]作为约束成员的行为准则，规范是成文的。

[单选]目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。

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