劳动法-第64页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得解除合同

[单选]当企业在符合法定条件裁员时，对一些劳动者应当优先留用，以下各项中，不属于法定应当优先留用的是：

[单选]根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位

[单选]劳动合同的（）是指劳动合同签订后，尚未履行完毕前，由于一定事由的出现，提前消灭劳动合同的法律行为

[单选]在劳务派遣的用工形式下，劳动者的社会保险等待遇由（）支付给劳动者

[单选]以下劳务派遣，表述错误的是：

[单选]劳动合同用工是我国的企业基本用工方式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施①临时性②短期性③辅助④非主营性⑤替代性⑥补充性

[单选]劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不超过：

[单选]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的：

[单选]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（），三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过：

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