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[单选]提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是（）

[单选]（）是行为的直接原因，是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。

[单选]当一个人与群体中的多数人的意见有分歧时，群体通常会通过以下四种方式对个体施加压力，分别是劝说;“怀柔”政策;“铁腕”政策;（）

[单选]（）主要靠工作维系成员之间的关系，成员按照组织的规章制度，岗位角色要求行动。

[判断]由于认知冲突引起内心不自在的状态，就叫做“认知失调”现象。（）

[单选]霍兰德认为（）中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。

[单选]强调技术并不断成长，职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的，如工程或金融分析，这种“职业锚”叫（）

[单选]行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是（）？

[单选]体现团队资源分配的管理者角色是（）

[问答]组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学

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