企业培训师-第34页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]教育创新的根本目的要推进素质教育，全面提高教育质量。

[单选]培训实施计划控制的主要标准就在于培训实施计划是否符合实现目标所要具备的条件，同时对照实际情况确定是否存在或可创造这些条件。（）

[单选]在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。（）

[单选]个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。（）

[单选]长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。（）

[单选]培训计划制定以培训需求为依据。（）

[单选]培训计划一经制定就必须无条件完成。（）

[单选]短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。（）

[单选]培训计划的制定，要以企业发展计划为蓝本并与之相契合，力争成为企业前进的助推器。（）

[单选]培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距，同时兼顾资源的配置。（）

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